KURUMSAL EĞİTİMLER
Tükenmişliği Önleme ve Psikolojik Esneklik
Psikolojik dayanıklılığı güçlendirin, çalışan refahını artırın!
Kabul ve Kararlılık Terapisi (ACT) temelli bu eğitim, çalışanların stresle sağlıklı bir ilişki kurmasını, zorlayıcı düşüncelerle başa çıkmasını ve psikolojik esneklik kazanmasını hedefler. Geleneksel stres yönetimi yaklaşımlarının ötesine geçerek, çalışanların iş yaşamındaki zorlukları anlamlı ve değer odaklı bir şekilde yönetmelerine yardımcı olur.
İşi Yeniden Şekillendirme (Job Crafting) Eğitimi
Çalışan bağlılığını güçlendirin, iş süreçlerine anlam katın!
Bu eğitim, çalışanların iş rollerini güçlü yönleri ve değerleri doğrultusunda yeniden tasarlamalarına rehberlik eder. İş tatminini ve motivasyonu artırmak için iş süreçlerini kişiselleştirme, içsel motivasyonu güçlendirme ve pozitif psikoloji temelli stratejilerle daha anlamlı bir çalışma deneyimi oluşturma konularına odaklanır.
Güçlü Yönler Temelli Liderlik ve İş Kültürü Eğitimi
Potansiyeli ortaya çıkaran bir liderlik yaklaşımı benimseyin!
Bu eğitim, liderlerin ve çalışanların güçlü yönlerini keşfetmelerine ve bunları iş süreçlerine entegre etmelerine rehberlik eder. Gallup’un güçlü yönler modeli ve VIA Karakter Güçleri gibi bilimsel yaklaşımlarla, daha etkili, motive ve üretken bir çalışma ortamı oluşturmayı destekler.